Ghitas blog
16. maj 2011 kl. 11:49:50
Forbundet støtter PROSA
Hovedbestyrelsen i Kost & Ernæringsforbundet har besluttet at støtte PROSA i den faglige kamp med it-giganten CSC.
Det er en hård og principiel kamp, som PROSA kæmper med den amerikanske it-gigant CSC. Derfor har hovedbestyrelsen og jeg besluttet at støtte PROSA økonomisk. Vi støtter med en krone per medlem i Kost & Ernæringsforbundet.
Overenskomstforhandlingerne begyndte i 2009 og konflikten mellem CSC og PROSA er opstået, fordi CSC har stillet krav ved overenskomstforhandlingerne, som PROSA siger nej til.
Siden har der været konflikt mellem de to parter og ingen særlig interesse for at forhandle fra CSCs side. I forbindelse med konflikten har CSC lockoutet 120 ansatte PROSA-medlemmer.
Konflikten handler blandt andet om, at CSC vil have PROSAs medlemmer til at gå 30 procent ned i løn. Og CSC vil have fjernet den tryghedsaftale, som PROSAs medlemmer har i CSC. De krav har PROSA sagt nej til.
Til gengæld har PROSA tilbudt, at deres medlemmer kunne forringe deres reallønsvilkår med helt op til 10 procent.
Du kan læse mere om konfliktens elementer her: http://www.prosa.dk/mit-prosa/din-lokalafdeling/prosacsc/faq-om-konflikten-paa-csc/
Torsdag den 12. maj mødtes de to parter i Forligsinstitutionen, men forhandlingerne brød sammen. Det kan du læse mere om her: http://www.prosa.dk/aktuelt/nyhed/artikel/konflikten-paa-csc-skaerpes/
Set fra en faglig organisation er situationen mellem PROSA og CSC uoverskuelig, fordi vi normalt sætter os sammen – arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisation – og forhandler os frem til et resultat. Det sker ikke mellem PROSA og CSC. Ifølge PROSA nægter CSC at forhandle, indgå kompromisser eller række hånden frem mod en aftale. It-giganten vil kun hårdt mod hårdt. Det viser sig blandt andet ved, at CSC har ansat udenlandsk arbejdskraft til at varetage konfliktramt arbejde. Det er helt uhørt.
Som faglig organisation må vi stå fast på, at vi her til lands forhandler med hinanden, indtil vi kommer til et resultat. Vi kan være uenige, forhandlingerne kan være besværlige og trække ud men vi ser hinanden i øjnene og forhandler, til der er et resultat. Begge parter går efter win-win situationen. I konflikten mellem CSC og PROSA tyder alt på, at dette ikke er tilfældet. Et resultat med én vinder og én taber er ikke et resultat der er holdbart, hverken for de ansatte eller for virksomheden.
23. maj 2011 kl.
11:59:53
·
margit stærke
skrev:
Kære HB
Jeg synes det er godt at i har støtte prosa.Faglige foreninger må stå sammen.Der er så mange der ikke vil være medlemmer, mener at de kan forhandle bedre løn og ansættelse, fællesskabet vil nogle medlemmer ikke være med i.Lige med et har vi ikke overenskomster.men kun aftaler.