28. august 2008 kl.
10:45:03
Så kort blev det sagt da Tillidsrepræsentanter i denne uge var samlet for at evaluere 60 dages konflikt.
Hvad kan vi undvære, hvad skal gøres anderledes og hvad vil vi have mere af. Dét var stikordnene for evalueringen - og med fremtidens eventuelle konflikter in mente.
Mange gode ideer, observationer og ønsker blev videregivet til forbundet, der nu går igang med en længere evalueringsproces med fokus på 4 niveauer:
Tillidsrepræsentanten og arbejdspladsen
Regionerne og det regionale samarbejde
Hovedbestyrelsen og det politiske arbejde
Sundhedskartellet og kursen hen imod OK11
Arbejdet skal munde ud i en drejebog der kan bruges som støtte, vejledning og retning i forhold til fremtidens konflikter. Ved OK08 har vi gjort rigtig mange gode erfaringer (og få mindre gode) og disse må ikke gå i glemmebogen. Derfor var det rigtigt dejligt for mig at opleve vores skrappe tillidsrepræsentanter være konkrete, fremadrettede og målbevidste i evalueringsprocessen. OK11 er jo lige om hjørnet !
Det er en fantastisk styrke for et forbund at have medlemmer og tillidsrepræsentanter der med holdning og handling kæmper solidarisk for ligeløn i Danmark. Og kampen er kun lige begyndt.
Med statsministerens meldinger om at hvis ellers fagbevægelsen kan blive enige nedsættes der en lønkommission. Fagbevægelsen skal blive enige og mon ikke også det sker, når ordet SOLIDARITET bliver hevet frem af mølposen.
Jeg håber at lønkommissionen snart nedsættes - vi har brug for at få gang i arbejdet med at sikre lige løn i Danmark.