Ghitas blog
5. september 2008 kl. 08:06:15
Du kan gøre en (ligeløns) forskel
Regeringen er på vej med en lønkommission, der skal arbejde med dét krav om ligeløn, som vi slog fast under strejken i foråret og den tidlige sommer.
Kløften i lønnen mellem mænd og kvinder ved vi er der. Seneste har 3F undersøgt, hvordan det ser ud blandt 3F-medlemmerne. Det er skidt ud.
Undersøgelsen viser, at der er en forskel på 13 procent. De kvindelige medlemmer tjener i gennemsnit 13 procent mindre i løn end deres mandlige kolleger – endda indenfor samme overenskomstgruppe!
Det får mig til at tænke på hvordan det mon ser ud hos medlemmer i Kost & Ernæringsforbundet. Det ved vi ikke på nuværende tidspunkt, men det kunne være vi skulle finde ud af det.
Jeg får fortalt om lønforskelle fra arbejdsplads til arbejdsplads. Men om der er lønforskel imellem kvinder og mænd i ens stillinger eller om der er forskel på lønnen for arbejde udført af mennesker med samme uddannelse – det ved jeg ikke så meget om.
Men måske skulle du selv undersøge, hvordan lønrelationerne er på din arbejdsplads. Hvilken løn DU får og hvilken løn andre får med samme arbejde og uddannelse. Du kunne jo lave et ligelønstjek.
Hvad kan jeg så bruge det til, kan du spørge.
Først og fremmest til at konstatere om der er ligeløn på arbejdspladsen. Og hvis der ikke er, så til at diskutere hvad den enkelte arbejdsplads selv kan gøre for at sikre ligelønnen. Under alle omstændigheder er det en god forberedelse inden næste lønforhandling og det gælder uanset om du er medarbejder eller leder.
Der er ingen garanti for indførelse af ligeløn i Danmark bare fordi at regeringen og blandt andre formand for FTF Bente Sorgenfrey taler om ligeløn. Men det er et godt og vigtigt skridt på vejen.
Kampen om ligeløn ude på arbejdspladsen er mindst lige så værdifuld og vigtig, som det arbejde FTF, Sundhedskartellet og andre udfører sammen med regeringen i Folketinget.
Du og dine kolleger kan være med til, at der bliver taget et større eller flere skridt på vejen mod ligeløn ved at gøre en indsats. Sammen skal vi bekæmpe uligelønnen. Fordi vi er lige meget værd. Fordi I kan gøre en forskel ude på den ekelte arbejdsplads.