Ghitas blog
25. marts 2009 kl. 16:02:32
Finanskrisen.....
Mister jeg mit job på grund af finanskrisen?
I aviser, radio og tv bliver der sagt utroligt meget om finanser og kriser. Og finanskrisen får hele armen dagligt - igen og igen. Til sidst er det ikke til at vide, hvad der er op og ned.
Vi hører om, at store, danske virksomheder fyrer flere hundrede medarbejdere på grund af finanskrisen. Krisen har jo fået os til at holde på pengene, og så sælger virksomhederne jo færrer vare.
Når vi hører noget igen og igen, begynder vi at tro på, at det er rigtigt. Så kan du jo nemt komme til at frygte for dit job. Måske vågner du hver morgen og tænker, mister jeg mit job i dag. Det giver ondt i maven.
Jeg ved ikke, om du mister dit job. Men jeg er ret sikker på, at alle de munde, som kostfagligt uddannede mætter hver dag, stadig skal have mad, selv om der bliver talt om finanskrise. Så sandsynligheden for at en kostfaglig medarbejder mister sit job på grund af krisen synes lille.
Til gengæld kan det godt være, at din arbejdsgiver bruger krisen som anledning til at lave lidt om på dine løn- og ansættelsesforhold. Din arbejdsgiver kommer måske og beder dig om at gå på arbejdsfordeling. Det vil sige, at du går på arbejde eksempelvis tre dage om ugen og på dagpenge de sidste to dage om ugen.
Det kan også være at du bliver tilbudt at gå ned i løn for at beholde dit job på grund af krisen. Det betyder, at du arbejder eksempelvis fem dage om ugen, men du får kun løn for fire dage.
Du skal holde dig langt væk fra din arbejdsgivers forslag. Jeg hører at andre brancher bruger disse metoder over for deres medarbejdere med begrundelsen, at de ellers ville miste deres job.
Sådan leger vi ikke i kost & ernæringsforbundet: arbejder du fem dage om ugen, skal du have løn for fem dage om ugen. BASTA..
Bare fordi nogle råber ulven kommer, skal arbejdsgiveren ikke kunne udnytte det.
Da det gik godt og aktiekurserne var på vej ind i himlen og arbejdsgiverne næsten kunne gå på vandet, kom de jo ikke og gav dig løn for seks dage, selv om du kun arbejdede fem. Vel.
Arbejdsgiverens forslag kan lyde nok så fornuftige og velmenende. Du skal alligevel holde dig fra dem. Din arbejdsgiver har ingen ret til at sænke din løn eller lave om på dine ansættelsesforhold, bare fordi bankerne er løbet tør for penge og der råbes krise ud over hele landet.
Din løn og dine ansættelsesforhold er velfortjente og forhandlet på plads med arbejdsgiverne og kan ikke rokkes ud af stedet i nedadgående retning. Stol på det og hold fast på din ret.
Når alt kommer til alt står det sikkert godt til ude på de kostfaglige arbejdspladser. Jeg hører i hvert fald kun få tale om, at krisen påvirker deres kostfaglige job.
Skulle virkeligheden være en anden, er du altid velkommen til at kontakte Kost & Ernæringsforbundet, så vi kan hjælpe dig på ret kurs igen.