Ghitas blog
24. april 2009 kl. 12:01:40
Ung med job – kender du reglerne?
Hvis du er under 18, må du så tage et job uden at dine forældre ved det?
Det er et af de spørgsmål, du bliver stillet over for på hjemmesiden www.ungmedjob.dk, der har et interaktivt spil om reglerne for medarbejdere under 18 år.
Hjemmesiden er lavet af branchearbejdsmiljørådene i Danmark. Og tak for det.
Jeg synes, det er et rigtigt godt initiativ, at ungmedjob.dk er kommet op at stå. Hvis der er ansatte, der er lette at skubbe rundt med, så er det unge under 18 år.
Hvis en ung under 18 år har sat sig for at skulle tjene penge til en fed ferie, så blæser han eller hun på alle regler. Hvis de overhovedet kender dem. Det har jeg selv oplevet som arbejdsgiver.
Og hvis alt ser ud til at gå godt for den unge, så blander forældre sig heller ikke. Men det skulle de måske tage at gøre.
Mange regler om løn, arbejdstid og sikkerhed, bliver overtrådt hver dag. Måske ikke så meget inden for vores område, men det finder sted.
Faglige organisationer som Kost & Ernæringsforbundet bruger mængder af tid og ressourcer på at skabe gode forhold for vores medlemmer på deres arbejdspladser. Det har vi gjort i mange år efterhånden, og der er stadig brug for os.
Jeg synes, at det ville være en god ide, hvis forældre og deres unge satte sig sammen foran skærmen og gik på opdagelse på ungmedjob.dk. I vil helt sikkert blive meget klogere alle sammen. Det blev jeg, da jeg kiggede forbi.
Hjemmesiden giver et tydeligt billede af, hvorfor det er vigtigt for alle medarbejdere, at der findes fagforeningen. Og at et medlemskab er vigtigt for dig.
Med mindre du synes, at din arbejdsgiver skal kunne koste rundt med dig, alt efter hvilket humør han er i. Ja, jeg spørger bare.